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                      当前位置:印刷厂家 > 印刷新闻 > 印刷动态 > 【干货】广州隆达印刷厂招工用工规则 解决印刷厂招人难问题

                      【干货】广州隆达印刷厂招工用工规则 解决印刷厂招人难问题

                      文章出处: 人气:发表时间:2018-10-13 10:18

                      短短十年的时间,我国包装印刷行业的工资水平出现了爆发性的增长。十年前真人网络赌钱平台网址,普通员工的薪资水平普遍在800-1200元之前。如今,同样的工作岗位,企业为这些员工付出的薪资已经达到6000-8000元/月。即使是这样,也有一个问题深深困扰着我们的包装印刷企业HR,那就是——招工难。

                        其中,有很多应届生和90后表示真人网络赌钱平台网址,印刷厂的工作环境差真人网络赌钱平台网址、工作量大、两班倒的工作时长以及没有加班补助成为了他们不愿留在印刷厂的主要原因。

                        那企业应该怎样留住人才?对于企业来说,员工奖励制度是很重要的!今天,广州隆达印刷厂家就来给大家介绍一下,自己工厂内部的招工用人细节真人网络赌钱平台网址,让一起来看看广州隆达印刷厂是如何做好员工绩效管理工作的。

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                        那企业应该怎样留住人才?对于企业来说,员工奖励制度是很重要的!今天真人网络赌钱平台网址,小编就来带大家走进一家从事医药包装盒及说明书的印刷加工企业——隆达印刷印务有限公司,让我们一起来看看他们是如何做好员工绩效管理工作的真人网络赌钱平台网址。

                        隆达印刷印务有限公司成立于1995年,是省鲁信投资控股集团的控股企业。该公司主要从事医药包装盒及说明书的印刷加工业务,经过20余年的发展真人网络赌钱平台网址,凭借专业性强、质量稳定、能满足最先进药品机包线过机速度要求等优势,在行业内树立了“隆达印刷印务”的良好品牌。如今隆达印刷年产能达26亿只,成为药包领域的领头军之一。

                        当你来到隆达印刷真人网络赌钱平台网址,最直观的感受是,无论走在哪里,总能感受到这家公司积极向上的氛围。大厅两侧的“隆达印刷印务有限公司历年星级员工”光荣榜、“隆达印刷印务2018年2月份劳动竞赛积分排行榜”赫然醒目,让初来乍到的参观者对这套隆达印刷独创的“劳动积分竞赛和绩效考核激励体系”心生好奇。

                        作为一家国企真人网络赌钱平台网址,在改革的道路上,隆达印刷已经成了新先锋。在董事长区益铭看来真人网络赌钱平台网址,“国企有很多好的管理理念值得继承和发展”。据悉,隆达印刷的“劳动积分竞赛和绩效考核激励体系”就是以现代企业管理理论为指导,结合国企传统管理的精髓创建而成的。

                       

                       

                        这套体系由11个部分组成,其中包括5大考核恼嫒送缍那教ㄍ???,即对部门和部门负责人、生产工序、销售岗位、印前岗位、管理岗位进行考核,包含42个考核文件;其次是五大奖励激励恼嫒送缍那教ㄍ???,包括部门共同适用的、专项的、人文的真人网络赌钱平台网址、劳动环境差的和福利,由11个奖项组成;还要坚持1个奖罚原则,即对较大损失责任的追究真人网络赌钱平台网址。

                        “这套体系2004年12月率先从销售公司和印刷车间开始实行,目的是激励员工。当时先设定了17个星级员工评选,原则是不搞‘矮子里面拔将军’,有就评,没有达到标准的就不评真人网络赌钱平台网址。现在这套体系已经覆盖了所有工序和岗位真人网络赌钱平台网址,星级员工评选也增加到了25个”,同样是在2004年出任隆达印刷总经理的区益铭介绍道真人网络赌钱平台网址。

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                        部门考核

                        横向考核为主,纵向考核为辅真人网络赌钱平台网址。一般来讲,部门考核的方式往往是由上级考核下级,但是隆达印刷并非如此。它是按照工艺流程,以横向考核为主,各个部门可以互相考核。

                        以生产部门为例,隆达印刷每周都会举行生产经营调度会,比如分析为什么没有及时完成生产计划真人网络赌钱平台网址,最极端的案例是生产部门提出设备出现故障后维修不及时真人网络赌钱平台网址,维修部门推脱是由于配件采购不及时,而采购部门则推脱是因为财务没付款。针对这种“踢皮球”的现象,隆达印刷将可以体现这个部门的主要指标一一量化真人网络赌钱平台网址,不搞“眉毛胡子一把抓”真人网络赌钱平台网址。“比如采购部门一个月只能发生2次没有及时供应的问题,2次之后无论理由多充分都将被扣分,这样他们就没有条件将责任推脱到上下部门,而是把精力放在解决问题上”真人网络赌钱平台网址,通过这一方法,部门推诿现象大幅减少。

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                        横向考核为主真人网络赌钱平台网址,纵向考核为辅。一般来讲,部门考核的方式往往是由上级考核下级,但是广州隆达印刷并非如此。它是按照工艺流程,以横向考核为主,各个部门可以互相考核。

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                      此文关键字:印刷厂招工规则

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